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    Über uns

    Kultur ist Herz, Verstand und Seele einer Organisation. 

    Unsere Mission: Wir verändern wie Unternehmen mit Kultur umgehen und helfen ihnen ein Mindset zu entwickeln, das sie in einer neuen Welt erfolgreich macht. Unternehmenskultur ist unsere Leidenschaft und unser Fokus. Als Think Tank und Beratungsunternehmen in Zürich und St. Gallen machen wir gemeinsam mit unseren Kunden Kultur griffig und gestaltbar. Wir unterstützen durch inspirierende Vorträge, kompakte Workshops, partnerschaftliche Beratungsprojekte und innovative Trainings – und vor allem durch ansteckende Ideen, emotionale Erlebnisse und systemisches Leadership-Knowhow.
    Team

    Wir stellen
    uns vor

    Team entdecken

    Simon Sagmeister

    Gründer, Geschäftsführer
    Frank Hermle

    Frank Hermle

    Geschäftsführer

    Nadja Kaderli

    Senior Consultant
    Margarita Schulz

    Margarita Schulz

    Senior Consultant
    Philipp Möller

    Philipp Möller

    Project Manager
    Cornelia Hofer

    Cornelia Hofer

    Assistentin der Geschäftsleitung

    Charlie Labrador

    Feelgood Manager
    James Jorasch

    James Jorasch

    Senior Advisor
    Rita J. King

    Rita J. King

    Senior Advisor
    eva pulkrabkova

    Eva Pulkrabkova

    Executive Coach
    Andrea Gutmann

    Andrea Gutmann

    Associate Partner
    Peter Pattis

    Peter Pattis

    Associate Partner
    Dominic Veken

    Dominic Veken

    Associate Partner
    Lin Jun

    Jun Lin

    Associate Partner
    Mathias Pflüger

    Mathias Pflüger

    Associate Partner
    Andreas Netzle

    Andreas Netzle

    Special Advisor
    Kultur-Entwicklung

    Kultur-Entwicklung

    Wir arbeiten mit Organisationen an jenen Management- und Leadership-Herausforderungen, bei denen Unternehmenskultur erfolgsentscheidend ist.

    Vision & Mission

    Start with Why
    Business Culture Design

    Culture Code

    Unternehmenskultur für die digitale Welt

    Transformation

    Die Zukunft aktiv gestalten

    Organisations­entwicklung

    Den Organismus Organisation stärken

    Leadership Trainings

    Sich selbst und andere führen
    Business Culture Design

    Change Management

    Kultur im Wandel

    HR Management

    Steuern, was steuert

    Agiles Mindset

    Die Haltungen hinter dem Manifesto

    Mergers & Acquisitions

    Cultural due dilligence

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    Kulturelle Hürden überwinden
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