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Kulturveränderung bei der Schweizerischen Post

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Ticken wir noch richtig?

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BSC YB - the culture of champions

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kmuRundschau: Zukunft im Blick

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How culture shapes culture

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Samt- oder Boxhandschuhe

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Panel Discussion: Transformation after Lockdown

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Book Launch: Culture Map meets New York

Über uns

Kultur ist Herz, Verstand und Seele einer Organisation.

Unsere Mission: Wir verändern wie Unternehmen mit Kultur umgehen und helfen ihnen ein Mindset zu entwickeln, das sie in einer neuen Welt erfolgreich macht. Unternehmenskultur ist unsere Leidenschaft und unser Fokus. Als Think Tank und Beratungsunternehmen in Zürich und St. Gallen machen wir gemeinsam mit unseren Kunden Kultur griffig und gestaltbar. Wir unterstützen durch inspirierende Vorträge, kompakte Workshops, partnerschaftliche Beratungsprojekte und innovative Trainings – und vor allem durch ansteckende Ideen, emotionale Erlebnisse und systemisches Leadership-Knowhow.

Team

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Simon Sagmeister

Gründer, Geschäftsführer

Frank Hermle

Geschäftsführer

Michelle Betschart

Senior Consultant

Andrés Villalaz

Principal

Amelie Marie Fischer

Consultant

Cornelia Hofer

Assistentin der Geschäftsleitung

Charlie Labrador

Feelgood Manager

James Jorasch

Senior Advisor

Rita J. King

Senior Advisor

eva pulkrabkova

Eva Pulkrabkova

Executive Coach

Andrea Gutmann

Associate Partner

Peter Pattis

Associate Partner

Dominic Veken

Associate Partner

Jun Lin

Associate Partner

Ivan Beldi

Associate Partner

David Elsasser

Associate Partner

Olivia Köhler

Associate Partner

Kultur-Entwicklung

Kultur-Entwicklung

Wir arbeiten mit Organisationen an jenen Management- und Leadership-Herausforderungen, bei denen Unternehmenskultur erfolgsentscheidend ist.

Vision & Mission

Start with Why

Business Culture Design

Culture Code

Unternehmenskultur für die digitale Welt

Transformation

Die Zukunft aktiv gestalten

Organisationsentwicklung

Den Organismus Organisation stärken

Leadership Trainings

Sich selbst und andere führen

Business Culture Design

Change Management

Kultur im Wandel

HR Management

Steuern, was steuert

Agiles Mindset

Die Haltungen hinter dem Manifesto

Mergers & Acquisitions

Cultural due dilligence

Post-Merger Integration

Kulturelle Hürden überwinden

Kontakt

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